在武汉市就业创业的高技能人才可直接办理落户，其配偶、未成年子女可按照规定随迁落户。急需紧缺性拔尖高技能人才可通过专项招聘等渠道纳入事业单位编制。符合条件引进的国家级高技能领军人才可享受最高总额50万元购房补贴。近日，武汉市政府办公厅发出关于切实提高技术工人待遇的通知，出台系列政策吸引、留住、激励高技能人才。
高技能人才参加培训
可享一次性技能提升补助
通知提出，要加大政策支持力度，着力加强高技能人才培训，按照高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的标准，给予培养单位或者职工个人一次性技能提升补助。深入开展“武汉市技术能手”“武汉市技能大师”“武汉市首席技师”“武汉工匠”评选工作，促进优秀技术工人脱颖而出。推动职业技能等级认定工作，引导和支持企业自主开展技能评价并落实待遇。鼓励企业评选并设立技能专家、首席技师、特级技师等提升职业技能等级层次的岗位，拓宽技术工人晋升通道。
紧缺性拔尖高技能人才
可通过专项招聘纳入事业
参加武汉市事业单位相应岗位招聘（录）的技能人才，其高级工、技师、高级技师职业资格与初级、中级、高级专业技术职称报考条件相对应，取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生，其学历按照全日制大专、本科对待。急需紧缺性拔尖高技能人才可通过专项招聘等渠道纳入事业单位编制。在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，支持高技能人才参评专业技术职称，支持高技能人才转换到专业技术岗位。鼓励用人单位比照同级专业技术人员标准落实高技能人才工资、医疗、差旅等待遇，比照大专、本科毕业生落实在聘的技工院校毕业生待遇。
提高高技能领军人才的政治经济待遇。注重推荐提名高技能领军人才作为“两代表一委员”人选，并适当增加比例。将高技能领军人才纳入市委联系专家范围，定期组织国情研修考察、慰问、休假和体检等活动。评选享受市人民政府专项津贴人员、市劳动模范时，高技能领军人才单列一定名额。支持高技能领军人才在工会、共青团、妇联和科协等群团组织挂职或者兼职，鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。鼓励各类企业参照高级管理人员标准落实高技能领军人才经济待遇。
高技能人才可直接办理落户
提高高技能领军人才社会待遇。在武汉市就业创业的高技能人才可直接办理落户，其配偶、未成年子女可按照规定随迁落户。做好高技能领军人才子女教育服务工作，国家级高技能领军人才子女需就读市属中小学（幼儿园）的，由“高技能领军人才服务窗口”统一受理，教育行政部门负责落实。
高技能领军人才可享受武汉市安居房优惠购房政策，购买首套商品住房，不受社保缴费、纳税的限制，按照规定落实购房税费优惠政策；自缴存住房公积金次月起，可具备申请公积金购房贷款条件。符合条件引进的国家级高技能领军人才可享受最高总额50万元购房补贴，引进的省市级高技能领军人才可享受每月3500元最高不超过5年的租房补贴。（楚天都市报 记者王荣海）
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