一个人只有以他全部的力量和精神致力于某一事业时，才能成为一个真正的大师。因此，只有全力以赴才能精通。—— 爱因斯坦
巴菲特先生的 “当大潮退去，才知道谁在裸泳” 至理名言不仅适合金融行业，也适合职场。这就是互联网行业一旦急刹车，你才会看到谁在裸泳，谁才是市场中被加速淘汰那个人。
不过，职场被裁员不可怕，可怕的是从此你被职场所淘汰。 一旦被职场淘汰，你只能暗淡离开，为了生存，只得找一个能养活自己或家人的工作。
但，如果你被裁员，请不要自暴自弃，而是要静心思考一下问题，找到症结所在：
1、思考你是否有系统化和体系化的知识体系，及解决企业实际问题的能力。 在互联网行业高速发展的状况下，你可能不需要系统化和体系化的知识，也能生存。但目前的互联网已经由原来的增量市场转移到存量市场，开始了精耕细作。这时如果你没有系统化和体系化的知识，以及解决企业实际问题的能力，你面临的不是裁员，而是被淘汰。
所以，放下你的手机，开始系统化和体系化的学习，才是你适应未来充满变量市场的唯一可行的方法。
2、梳理一下自己有没有全程参与或全程主导过某些有影响力的项目。 作为职场人，特别是到了 35 岁后，你还没有全程参与或全程主导过有影响力的项目，你就可能面临职场更大的风险。
在很多面试和咨询的案例中，能够做到 VP 或总裁的高层人士中，他们都有全程主导过知名项目的经验。
人在职场，你不能全程主导有影响力的项目，但你一定要全程参与，这样，才能为你起到背书的作用，你在职场胜算就会大大增强，不至于被裁员或被淘汰。
3、思考你被裁员是因为你只会 “ 低头拉车，不会抬头看路 ” ，还是因为情商低导致？ 职场中还有一种现象，只要你是 “ 低头拉车，不会抬头看路 ” ，你也可能面临被清洗的可能性。还有就是情商低的人，不会控制自己的情绪，这种人才是最危险的。
什么叫做低情商呢？所谓低情商就是不能控制自己的情绪，更不能站在对方的角度思考问题，做事情处处抱怨、负能量太大。但现实职场中，很多职场人，可能是因为职场压力大，导致情绪乱爆发，被贴上低情商的标签。
你可以通过可以刻意练习来控制你的情绪，千万不要让职场因为你的情绪被裁员或淘汰；也千万不要因为你的情绪导致家庭不和谐。
4、你平时有没有经常和行业内靠谱的猎头或身边的朋友保持联系？还是在求职时才临时抱佛脚？ 不管你多优秀，你都要和对应你层次的猎头保持联系，这样，即使你被裁员，都会很快地找到下一份工作。
我认识一位朋友，也是前年被裁员的。但他拿到补偿金后，很快就找到了下家，春节前就入职了。原因是因为他和近 50 多位猎头保持深度交流和联系。不过，他本身能力也不差。
5、思考你有没有想过个人品牌，还是因为你现在的工作稳定收入高，而不去思考呢？ 2019 年后，你没有个人品牌，你就会不值钱。因为好的职位在相当一段时间内，都会出现 “ 僧多粥少 ” 的现象。
不管你现在多优秀、工作多好，你都要思考个人品牌，如果没有个人品牌，你被淘汰的几率就会增大；如果你有了个人品牌，即使你被裁员，其他雇主会悄悄地在你公司门口等你或其他雇主就希望你被裁员，加入他们的公司。
魔都一位朋友，就是这样。春节前，好几位公司创始人都邀请他加入对方公司。一是他在业内能力的确不错，二是他本身个人品牌就非常好，有影响力。北京一位医疗领域大 V 的公司被收购一样，与其说收购她的诊所，倒不如说公司收购她个人品牌影响力和她这个 IP 。
作为职场人，被裁员后，求职时该怎么做呢？
1、调整心态，心态很重要。千万不要把被裁员的痛苦或烦恼写在脸上，一旦别人在你脸上都能读出被裁员痛苦的味道，就不会有企业愿意录用你。 因为你心态没有调整好或心态不好，别忘记了，没有企业会愿意录用一个玻璃心的管理者。
2、用心或认真写好你的简历，简历不是你求职的重点，但一定是你有没有面试机会的核心。 你想想，你能力再强，连面试的机会都没有，有毛用？
3、实事求是地告知新雇主，你是被裁员的。 这样大家都能理解。因为大环境导致裁员。最害怕的是你不能面对现实，更不敢说出你是因为裁员而离职，便开始说谎。别忘记，任何雇主都不会愿意录用说谎地职场人。
4、多投简历，因为网上求职成功率为 1% ，但最好的方法就是内推或猎头推荐。 内推的成功概率是所有求职类型中最高的一种，但猎头也不错。不过，猎头和银行一样，也可以说是 “ 嫌贫爱富 ” ， “ 马太效应 —— 强者常被喜欢，弱者经常被淘汰 ” 。如果你跳槽频繁或学历差（至少本科），亦或工作业绩不突出，简历有 “ 污点 ” ，那么被拒绝的可能性几乎是 99.9% 。
5、不要想，要去做。 只要有机会，你就去面试，哪怕面试失败，你也会知道问题的病症所在，才能调整方法和方法，最后才能求职成功。这正如一位大师所说，该你走的路，你一步都不能，一旦少了，你还会补回来。
写在最后
2019 年，你不想被职场淘汰最好的方法就是全力以赴的干！正如王石所说，给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。
如果你不全力以赴，就会嫌弃和抱怨工作，这样负能量就会在你心中慢慢滋生，一旦负能量在你心中滋生，你就慢慢地变得不自信，甚至嫌弃自己。
德田虎雄说，在全力以赴的努力奋斗中，在人的心中会建立起坚定的信心和信念。 有了信心和信念，你成功概率就会增加。这 正如威尔逊所说，要有自信，然后全力以赴 —— 假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。
