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38岁,互联网公司管理者,年前被裁,年后求职碰壁,我该怎么办?

2019-03-06                 网络

一个人只有以他全部的力量和精神致力于某一事业时,才能成为一个真正的大师。因此,只有全力以赴才能精通。—— 爱因斯坦

巴菲特先生的 “当大潮退去,才知道谁在裸泳” 至理名言不仅适合金融行业,也适合职场。这就是互联网行业一旦急刹车,你才会看到谁在裸泳,谁才是市场中被加速淘汰那个人。

不过,职场被裁员不可怕,可怕的是从此你被职场所淘汰。 一旦被职场淘汰,你只能暗淡离开,为了生存,只得找一个能养活自己或家人的工作。

但,如果你被裁员,请不要自暴自弃,而是要静心思考一下问题,找到症结所在:

1、思考你是否有系统化和体系化的知识体系,及解决企业实际问题的能力。 在互联网行业高速发展的状况下,你可能不需要系统化和体系化的知识,也能生存。但目前的互联网已经由原来的增量市场转移到存量市场,开始了精耕细作。这时如果你没有系统化和体系化的知识,以及解决企业实际问题的能力,你面临的不是裁员,而是被淘汰。

所以,放下你的手机,开始系统化和体系化的学习,才是你适应未来充满变量市场的唯一可行的方法

2、梳理一下自己有没有全程参与或全程主导过某些有影响力的项目。 作为职场人,特别是到了 35 岁后,你还没有全程参与或全程主导过有影响力的项目,你就可能面临职场更大的风险。

在很多面试和咨询的案例中,能够做到 VP 或总裁的高层人士中,他们都有全程主导过知名项目的经验。

人在职场,你不能全程主导有影响力的项目,但你一定要全程参与,这样,才能为你起到背书的作用,你在职场胜算就会大大增强,不至于被裁员或被淘汰。

3、思考你被裁员是因为你只会 “ 低头拉车,不会抬头看路 ” ,还是因为情商导致? 职场中还有一种现象,只要你是 “ 低头拉车,不会抬头看路 ” ,你也可能面临被清洗的可能性。还有就是情商低的人,不会控制自己的情绪,这种人才是最危险的。

什么叫做低情商呢?所谓低情商就是不能控制自己的情绪,更不能站在对方的角度思考问题,做事情处处抱怨、负能量太大。但现实职场中,很多职场人,可能是因为职场压力大,导致情绪乱爆发,被贴上低情商的标签。

你可以通过可以刻意练习来控制你的情绪,千万不要让职场因为你的情绪被裁员或淘汰;也千万不要因为你的情绪导致家庭不和谐。

4、你平时有没有经常和行业内靠谱的猎头或身边的朋友保持联系?还是在求职时才临时抱佛脚? 不管你多优秀,你都要和对应你层次的猎头保持联系,这样,即使你被裁员,都会很快地找到下一份工作。

我认识一位朋友,也是前年被裁员的。但他拿到补偿金后,很快就找到了下家,春节前就入职了。原因是因为他和近 50 多位猎头保持深度交流和联系。不过,他本身能力也不差。

5、思考你有没有想过个人品牌,还是因为你现在的工作稳定收入高,而不去思考呢? 2019 年后,你没有个人品牌,你就会不值钱。因为好的职位在相当一段时间内,都会出现 “ 僧多粥少 ” 的现象。

不管你现在多优秀、工作多好,你都要思考个人品牌,如果没有个人品牌,你被淘汰的几率就会增大;如果你有了个人品牌,即使你被裁员,其他雇主会悄悄地在你公司门口等你或其他雇主就希望你被裁员,加入他们的公司

魔都一位朋友,就是这样。春节前,好几位公司创始人都邀请他加入对方公司。一是他在业内能力的确不错,二是他本身个人品牌就非常好,有影响力。北京一位医疗领域大 V 的公司被收购一样,与其说收购她的诊所,倒不如说公司收购她个人品牌影响力和她这个 IP 。

作为职场人,被裁员后,求职时该怎么做呢?

1、调整心态,心态很重要千万不要把被裁员的痛苦或烦恼写在脸上,一旦别人在你脸上都能读出被裁员痛苦的味道,就不会有企业愿意录用你。 因为你心态没有调整好或心态不好,别忘记了,没有企业会愿意录用一个玻璃心的管理者。

2、用心或认真写好你的简历,简历不是你求职的重点,但一定是你有没有面试机会的核心。 你想想,你能力再强,连面试的机会都没有,有毛用?

3、实事求是地告知新雇主,你是被裁员的。 这样大家都能理解。因为大环境导致裁员。最害怕的是你不能面对现实,更不敢说出你是因为裁员而离职,便开始说谎。别忘记,任何雇主都不会愿意录用说谎地职场人。

4、多投简历,因为网上求职成功率为 1% ,但最好的方法就是内推或猎头推荐。 内推的成功概率是所有求职类型中最高的一种,但猎头也不错。不过,猎头和银行一样,也可以说是 “ 嫌贫爱富 ” , “ 马太效应 —— 强者常被喜欢,弱者经常被淘汰 ” 。如果你跳槽频繁或学历差(至少本科),亦或工作业绩不突出,简历有 “ 污点 ” ,那么被拒绝的可能性几乎是 99.9% 。

5、不要想,要去做。 只要有机会,你就去面试,哪怕面试失败,你也会知道问题的病症所在,才能调整方法和方法,最后才能求职成功。这正如一位大师所说,该你走的路,你一步都不能,一旦少了,你还会补回来

写在最后

2019 年,你不想被职场淘汰最好的方法就是全力以赴的干!正如王石所说,给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴

如果你不全力以赴,就会嫌弃和抱怨工作,这样负能量就会在你心中慢慢滋生,一旦负能量在你心中滋生,你就慢慢地变得不自信,甚至嫌弃自己

德田虎雄说,在全力以赴的努力奋斗中,在人的心中会建立起坚定的信心和信念。 有了信心和信念,你成功概率就会增加。这 正如威尔逊所说,要有自信,然后全力以赴 —— 假如具有这种观念,任何事情十之八九都能成功