丰富的科教资源，曾是武汉最大的骄傲，也是最大的遗憾。这座全球大学生数量最多的城市，在过去很长一段时间内，都无法留下自己培养的俊才。直到近两年，武汉市开始频频出招在众多城市中率先破题。
7月25日，第七届武汉大学生“互联网+”创新创业项目大赛（以下简称“武汉大创赛”）天津（华北）分站赛在天津市南开区阳光100喜马拉雅?优檀书院举行。
大赛现场
武汉市政府官员称，武汉大创赛是武汉市举办的全国性大学生创新创业赛事，至今已连续举办六届，共征集参赛项目近3000个，影响大学生群体数百万人，先后有125个项目获得总计近500万元的省市创业资助，10个项目获得总额5050万元的风险投资。2018年第七届武汉大创赛将在多个城市开设分赛区，面向全国征集优秀项目。此次华北分赛站设在天津，无疑是看中天津的商业沃土和创新氛围，期待武汉市政府部门与天津在创新创业领域的合作，望优质大学生创业项目能入驻武汉。
武汉大创赛天津（华北）分站赛无疑是武汉人才外延争夺战的一个缩影。武汉拥有87所高校、130万在校大学生，以单个城市的大学生数量看，居世界第一（也有统计数字认为广州超过武汉），但毕业后往往流向沿海城市。
对此，中央政法委委员、秘书长、原湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新曾在武汉“两会”期间提出，要实施“百万大学生留汉创业就业计划”，确保5年留下100万大学生。他还强调，“留住大学生，不能顺其自然，需要‘刻意人为’。”
人才优势转化为长江经济带的发展优势
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”发展靠创新驱动，创新要靠人才。不久前，习近平总书记视察湖北武汉时嘱托：武汉有80多所高等院校，这是一笔宝贵资源。要把科教优势、人才优势转化为推动长江经济带的发展优势。
去年以来，武汉频频放大招吸引人才——先是进一步放宽了人才落户门槛，推出专项政策解决留汉大学生住房难问题，宣布大学生在读期间，可以个人名义缴存公积金；接着，全面放开大学生落户门槛，本科以上可先落户后就业。设立人才安居房建设基金，通过各种方式筹集人才安居住房。采取政府购买服务为主的方式，每年提供1万个以上基层社会服务岗位，吸纳大学生就业。
“原来是把大学生当成孩子在看，没有当成人才。现在看，觉得大学生是武汉的一个富矿，要当成潜在人才来培养。”此前，一位武汉武汉市招才局的官员称，他理解的人才工作分为稳存、扩增、挖潜三个部分，而他所在部门负责推进“百万大学生留汉创业就业计划”，实质就是对潜在人才的挖掘、培养和使用。
事实上，想方设法导流人才的并非武汉一家，越来越多的二线城市加入到人才争夺战中，并渐渐进入白热化状态。立志打“大学生牌”的武汉市，不得不率先将“求贤”的触角伸向了外地高校。
武汉市也多次对外表示，诚挚欢迎广大青年朋友，带着梦想、带着智慧、带着团队、带着项目到武汉创新创业，更希望通过大学生创业大赛筛选出来的项目能够有机会加入武汉的“双创”浪潮。
这些言语也绝非停留在表面。据了解，此次凡报名参加武汉大创赛（华北）分赛站的项目，均有机会在武汉市硚口国家电子商务示范基地落户，同时享受八大政策红利：融资扶持、载体支持、安居服务、人才服务、创业扶持、金融扶持、社保扶持、落地服务。
正如大赛现场武汉市硚口区人力资源局副局长彭长征所言，“武汉是创新创业的沃土，拥有丰富的科教与智力资源，在校大学生人数位居世界城市之首，在全球最具活力城市中排名第八。武汉作为大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，正致力于打造大学生最友好的城市。我们诚挚地欢迎广大青年朋友，带着梦想、带着智慧、带着团队、带着项目到武汉看一看。我们将为广大青年朋友提供最美的环境、最优的政策、最好的服务，为大家大胆创新、安心创业保驾护航。”
